задайте бесплатный вопрос

Выплата отпускных за 3 календарных дня

Законно ли выплата отпускных за 1.0 ставки, если год работала 1.5 ставки?

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Буду признательна, если ответите. Я работаю преподавателем в колледже и моя нагрузка составляет 1.5 ставки, мой оклад с учетом подоходного составляет 11200 руб. Недавно нам прислали уведомления, в которых сообщают о моем увольнении с 0.5 ставки. Причем, это коснулось всех преподавателей с нагрузкой 1.5. В итоге отпускные нам дали в расчете на 1.0 ставки. И выплатили компенсацию за 28 дней 4121 руб. Есть ли возможность это обжаловать?
К тому же, за весь год наш оклад не был индексирован. А с учетом состояния рубля, думаю, это жизненно необходимая мера.

Ответ юриста:
Добрый день.
Определение среднего дневного заработка для оплаты отпуска либо выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учителям и педагогам из числа работников компаний, учреждений и организаций осуществляется методом деления зарплаты, приобретенной в учебном году, на количество месяцев, в течение которых длилась преподавательская работа, и на коэффициент 29,60.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ Русской ФЕДЕРАЦИИ
Объяснения от 31 января 1995 г. N 32/15-Т
________________________________________

В каком виде я должна выставить свои требования, о выплате денег за каждый просроченный день поставки товара?

Ваш вопрос: выплата отпускных

Добрый день. Я купила ноутбук. Мне должны были его доставить еще в прошлую пятницу. Но в пт, в сб приходили смс сообщения, что по техническим причинам мой товар не доставлен. Вот сегодня уже вторник, а товара в магазине нет. я звонила на гарячую линию. там все это узнали и мне сообщили.
Я прочла, что Статья 23.1. Последствия нарушения продавцом срока передачи предварительно оплаченного товара потребителю , говорит о том, что мне имеют право вернуть за каждый просроченный день полпроцента стоимости.
Мой вопрос к Вам: В каком виде мне нужно выставить свои требования, ссылаясь на эту статью? Заявление или просто подойти к главному администратору и мне должны выплотить?
Нужног ли мне еще позвонить по гарячей линии и записать разговор?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Лена! Да, вправду, согласно статье 23.1. Закона о защите прав потребителей, Вы вправе добиваться выплаты неустойки:
В случае нарушения установленного контрактом купли-продажи срока передачи
за ранее оплаченного продукта потребителю торговец уплачивает ему за каждый денек просрочки неустойку (пени) в размере половины процента
суммы подготовительной оплаты продукта.
Неустойка (пени) взыскивается со денька, когда по договору купли-продажи передача продукта потребителю должна была быть осуществлена, до денька передачи продукта потребителю либо до денька ублажения требования потребителя о возврате ему за ранее уплаченной им суммы.
Сумма взысканной потребителем неустойки (пени) не может превосходить сумму подготовительной оплаты продукта.
В каком виде мне необходимо выставить свои требования, ссылаясь на эту статью? Заявление либо просто подойти к главному админу и мне должны выплотить?
Лена
Нужна письменная претензия — требование, заявленное в устном виде, торговец может не удовлетворить.
________________________________________

Каков порядок выплаты отпускных за полтора года работы вахтовым методом?

Ваш вопрос:

Здравствуйте,работаю вахтой,месяц через месяц,6 вахт в году…Работаю в организации с 1 июня 2015 года,уже декабрь 2016 почти…Не был в отпуске не дня.Могу ли я взять сейчас отпуск за полтора года работы сразу?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Закон не воспрещает предоставление отпуска за весь отработанный период, т.е. за 18 месяцев работы отпуск Вам может быть предоставлен сходу, но согласно графика, т.е. не в хоть какое время.
Отпуск предоставляется согласно заблаговременно утвержденного графика.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления каждогодних оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется раз в год в согласовании с графикомотпусков, утверждаемым работодателем с учетом представления выборного органа первичной профсоюзной организации не позже чем за две недели до пришествия календарного года в порядке, установленном статьей 372 реального Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позже чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных реальным Кодексом и другими федеральнымизаконами, каждогодний оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в комфортное для их время.
________________________________________

Выплата алиментов за 3 предыдущих года

Ваш вопрос:

Добрый вечер ! Подскажите пожалуйста , моя бывшая жена подала иск на алименты месяц назад, и хочет взыскать выплату алиментов за три предыдущих года , правомерно ли это

Ответ юриста:
Андрей, если она сумеет обосновать, что эти три года вы не давали средств на малыша, что она пробовала достигнуть от вас вещественной помощи, а вы увиливали, то да она сумеет взыскать алименты за три года.
________________________________________

Могу ли я получить отпускные за отработанный период, при увольнении в начале года?

Ваш вопрос:

Здравствуйте!
Хочу уволиться из компании, уже был пару раз был в отпуске, год стажа. Трудоустройство официальное.
График отпусков на будущий год составляется на конец текущего года. Вопрос: Могу ли я получить отпускные за 28 календарных дней после январских праздников? Какие документы мне нужно предоставить работодателю?

Ответ юриста:
Добрый день!
При увольнении вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск исходя из вашего стажа в рабочих годах на денек увольнения.
Пример — вы были приняты первого января и уволлняетесь 28 февраля будущего года. Весь отпуск в 28 дней в первом году (календарный в этом случае совпадает с рабочим) вы отгуляли. На 2-ой гол у вас по графику отпуск в июле. Но на 28 февраля вы на этот отпуск еще стопроцентно не заработали (предоставляется за рабочий год) и при увольнении вам компенсируют только 2.3 денька за один месяц- за февраль.
________________________________________

Выплата пособия за 3-его и последующих детей

Ваш вопрос:

у меня двойня это 3-4-ый ребёнок в семье,пособие в сумме 7014р я получаю только за третьего,а четвёртый что не учитывается?

Ответ юриста:
Пособие дается на каждого малыша. Сетуйте начальнику соцзащиты. Если не поможет-в прокуратуру.
________________________________________

Могу ли я потребовать выплаты отпускных за пять прошлых лет работая не официально?

Ваш вопрос: выплата отпускных

Здравствуйте,я работаю больше пяти лет, не официально,и не была в отпуске все это время,в последнее время участились взыскания штрафов ,например, за не политые цветы,я работаю оператором в такси.

Ответ юриста:
Здравствуйте, я работаю больше 5 лет, не официально, и не была в отпуске все это время, в ближайшее время участились взыскания штрафов, к примеру, за не политые цветочки, я работаю оператором в такси.
татьяна
Татьяна, вы сможете обосновать в судебном порядке, что вы все эти годы работали, но как вы докажете в суде, что вы не прогуливались все эти годы в отпуск и, главное, о какой оплате вы уславливались со своим недостойным работодателем. У вас были с ним какие то контракта либо соглашения ?
________________________________________

Не выплата зарплаты за 24 отработанных дня

Ваш вопрос:

мне не платят зарплату за 24 отработанных дня, когда я попросила заплатить за январь, меня уволили

Ответ юриста:
Следует обращаться с целевой жалобой в трудовую инспекцию и отталкиваясь от их ответа идти в суд
________________________________________

Может ли быть разделена выплата отпускных?

Ваш вопрос: выплата отпускных за 3 календарных дня

Выплата отпускных в марте произведена за 27 календарных дней по расчетному листу , должно быть 28 плюс 1 день праздничных ( 8 марта), итого 29 календарных дня должно быть начислено в отпускных. Следует, что за 2 дня не доплатили. Так ли это?

Ответ юриста:
Здравствуйте Ира, оплачивается количество дней отпуска по приказу, т.е если Вы написали заявление на предоставление Вам отпуска в кол-ве 28к.д и в приказе отображено, что Вам его предоставили конкретно на 28 к.д, то и оплатить соответственно должны за 28к.д. Направьте внимание, что на кол-во торжественных дней отпуск в согласовании с ТК РФ только возрастает, но торжественные деньки оплате не подлежат. Порекомендовала бы Вам обратится в отдел кадров, ознакомится с приказом об отпуске, направить внимание на кол-во предоставленных дней.
Желаю Удачи
________________________________________

Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных?

Ваш вопрос:

Работаю в ООО 6 лет, официально устроена.Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название,все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую.Т.к работы нет(работаю максимум 8-10 дней в месяц)соответственно и зарплаты нет.хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных за все 6 лет ?Что нужно для этого сделать,если работодатель отказывается платить?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Галина Ивановна! Если Вы увольнялись из организации и поступали вновь в компанию с другим наименованием, то шансов получить отпускные за 4 года работы в организации фактически нет. Так как обращаться в суд за невыплаченной компенсацией необходимо было, в течение 3-х месяцев со денька увольнения. При наличии почтительных обстоятельств суд может вернуть срок, но для этого необходимо, чтоб они были ( долгая болезнь и т п )
Таким макаром, если исходить из вашей инфы, то при увольнении Вам,, выплатят компенсацию за отпуск только за работу в последней организации.
Если у Вас возникнут препядствия при увольнении, то Вы вправе обжаловать нелегальные деяния работодателя в прокуратуру, Муниципальную инспекцию
труда и в суд. По результатам проверки прокуратуры либо Трудовой инспекции будут выявлены нарушения, в том числе и по оплате отпуска. С момента ознакомления с актом проверки вам начнется течение 3-х месячного срока для воззвания в суд ( в том числе и за прошлые периоды)
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к вещественной, административной и даже уголовной ответственности.
________________________________________

Выплата отпускных за учебный отпуск при увольнении

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Работаю в организации 2,5 года. За это время ни разу не брал ежегодный отпуск, так как учусь заочно и брал только учебный. Университет выдавал справку-вызов, не обязывающую организацию оплачивать учебный отпуск, поскольку были "долги" по некоторым предметам. Но отпуск всё-таки мне оплачивался. Теперь вопрос: обязана ли организация выплатить деньги за не использованный ежегодный отпуск при увольнении. При отказе могут ли они сослаться на то, что платили мне за учебный отпуск, хотя не были обязаны. Спасибо

Ответ юриста:
Здравствуйте, Денис!
Трудовое законодательство не предугадывает компенсацию за не использованный отпуск. Тем паче, Вам оплачивали учебный отпуск.
По увольнении Вам должны произвести все выплаты, в том числе — компенсацию за отпуск, который Вы не успеете использовать до увольнения.
Удачи!
________________________________________

Имеет ли работодатель отказать в предоставлении 3 неоплачиваемых днях для поездки по направлению врача в областную больницу

Ваш вопрос: выплата отпускных за 3 календарных дня

Я написала заявление на три неоплачиваемых дня для поездки по направлению врача в областную больницу на плановую операцию. работодатель мне отказал в отпуске. В коллективном договоре прописано: для медицинских консультаций или лечения работника или его ребенка при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания- 3 календарных дня.

Ответ юриста:
По семейным происшествиям и другим почтительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, длительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При рассмотрении заявлений обращается внимание на определенные предпосылки и происшествия, вызвавшие необходимость такового отпуска. Ведь предоставление отпуска без сохранения зарплаты на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя, потому он вправе отказать в его предоставлении сотруднику. При всем этом работодатель должен учесть как уважительность обстоятельств, обозначенных работником в заявлении, так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска.Отказ работодателя ( письменный с обоснованиями) вы сможете обжаловать в трудовую инспекцию либо в прокуратуру
________________________________________

На сколько календарных дней рассчитывается отпуск?

Ваш вопрос:

Добрый день!
Нужна ваша консультация
написала заявление на отпуск
с 04 мая по 13 мая включительно
вопрос
1. на сколько календарных дней рассчитывается отпуск
2.и какого числа мне выходить на работу (учитывая что 9 мая праздничный день.
3. правомерно ли что бухгалтер заставила меня написать дополнительно заявление на отпуск с 14 мая на 3 календарных дня, так как я вышла на работу 17 мая

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Деньки праздничков, которые приходятся на время еще одного оплачиваемого отпуска, не входят в количество отпускных дней.
В вашем случае это только 9 мая (нерабочие торжественные деньки перечислены в статье 112 ТК РФ).
Выходит, что отпуск по Вашему заявлению рассчитывается, исходя из 9 календарных дней. Если Ваш график работы — пятидневка с 2-мя выходными (сб и вс), то на работу Вы должны были выйти 16 мая. Таким макаром, невыход на работу 1 денек 16 мая может расцениваться, как прогул. Если 14-15 мая вам и так были выходными по графику, писать на их заявление не непременно.
________________________________________

Выплата алиментов за 3 года

Ваш вопрос:

День добрый. Такая ситуация, разошлись с гражданской женой есть несовершенолетний ребенок. Гражданская жена угрожает что подаст на алименты за последние три года. Жили вместе есть свидетели если уезжал в командировку то деньги переводил ей на карту, подскажите что делать?

Ответ юриста:
Жили вкупе есть очевидцы если уезжал в командировку то средства переводил ей на карту, подскажите что делать?
андрей
Андрей, чтобы взыскать с вас алименты за три года, ей придется обосновывать, что она всеми методами пробовала приневолить вас к оказанию вещественной помощи, а вы ее не оказывали. Думаю, что в вашей ситуации ей это будет не просто сделать. А вот вы можете обосновать, что вещественную помощь оказывали ребенку.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Срок выплаты алиментов

    Сроки выплаты алиментов при задложенности Ваш вопрос: срок выплаты алиментов Здравствуйте считается,что у меня долг по выплате алиментов 1 месяц если я плачу как получаю з\п,за май в июне,за…

  • Выплата зарплаты в последний день месяца

    Переоценка валюты делается на последний день месяца или рабочий день месяца? Ваш вопрос: переоценка валюты делается на последний день месяца или рабочий день месяца ? Как правильно делать…

  • Выплата алиментов при лишении родительских прав

    Алименты на усыновленного ребенка при лишении родительских прав Ваш вопрос: выплата алиментов при лишении родительских прав Здравствуйте, женился, усыновил ребенка, дал свою фамилию, отчество,…

  • Выплата страховки при дтп

    Выплата страховки при дтп Ваш вопрос: ехал я на авто с документами все в порядке страховка гута и в меня врезался пьяный мотоциклист мотоцикл не оформлен не застрахован могу ли я в этом случае…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи