задайте бесплатный вопрос

Приступить к ликвидации 1983

Дата заключения трудового договора не совпадает с датой приступить к работе

Ваш вопрос:

Возникла ситуация, что трудовой договор заключен от 28 октября, а работник сможет приступить к работе только 6 ноября (занят по прежнему месту работы). Является ли это нарушением и как правильно оформить?

Ответ юриста:
В согласовании со ст.61 ТК РФ трудовой контракт вступает в силу со денька его подписания работником и работодателем, если другое не установлено федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Русской Федерации либо трудовым контрактом, или со денька фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя. Работник должен приступить к выполнению трудовых обязательств со денька, определенного трудовым контрактом.
Таким макаром, в трудовом договоре от 28.10 может быть обозначено, что работник должен приступить к работе 06.11, что не является нарушением трудового законодательства. то нарушения нет. Дата заключения контракта значения не
имеет.
________________________________________

Когда нужно приступить к работе, если больничный взят в последний день отпуска?

Ваш вопрос: приступить к ликвидации

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня график работы два дня, через два. Я ушла в отпуск с 1 мая на две недели. Во время отпуска праздничные дни выпали на два рабочих, следовательно, отпуск мне продлился до 16 мая. 16 мая я беру больничный лист, закрывают больничный 2-го июня и 3-го июня я должна приступить к работе.
Должна ли я приступить к работе 3-го, или, всё-таки, 4-го? Работодатель утверждает, что я должна приступить к работе 3-го числа и за невыход мне поставят прогул.

Ответ юриста:
Приступить к работе нужно, как обозначено в листке нетрудоспособности.
________________________________________

Перевод судьи в другой суд. Если судья не приступит к обязанностям, могут ли его лишить полномочий?

Ваш вопрос:

Председатель Президиума областного суда перевел судью районного суда одного города судьей районного суда другого города в связи с неукомплектованностью этого районного суда, мотивируя тем, что судья имеет большой опыт работы и жилье во втором городе. Законно ли это?
Если судья не приступит к обязанностям, могут ли его лишить полномочий?

Ответ юриста:
А что это Вы за арбитру забеспокоились? Если сам арбитр задает таковой вопрос, ему вообщем нечего в суде делать. Все юристы на этом веб-сайте, думаю, меня поддержат.
________________________________________

Выдал справку о трудоустройстве человеку, который не приступил к работе. Что мне грозит за это?

Ваш вопрос: приступить к ликвидации

Доброго времени суток. Являюсь директором ООО и выдал справку человеку, который планировал устроиться ко мне на работу. Справка о том, что он действительно работает в данном ООО и получает МРОТ. К работе он так и не приступил, а справку предоставил судебным приставам по поводу своих алиментов. теперь меня дергают приставы и жена его бывшая. Что мне грозит за выдачу подобной справки? С уважением

Ответ юриста:
Такие справки могут являться и подтверждениями в рамках Гражданского судопроизводства, а именно по делам о восстановлении на работе, и т.д.
А так еще зависит, как данное лицо воспользуется этой справкой, и вероятные последствия вам, потому что данные в ней недостоверны, так что на будущее лучше такие справки лучше выдавать в согласовании с законом!
________________________________________

На каких основаниях я могу приступить к работе?

Ваш вопрос:

в декабре 2014 ушла в декрет. Трудоустроенна официально на постоянном месте. На должности старшего кассира. Вообще в штате организации на тот момент было два кассира. На мое декретное место был принят человек, которого в феврале 2015 уволили, в связи с сокращением должности. В июне 2015 второй кассир уходит в декрет. На его место (декретное) принимают нового сотрудника. Сейчас по достижению моего ребенка полутора лет я хочу выйти на работу, а мне говорят что мою должность сократили. Как мне быть в такой ситуации? Куда обратиться? И насколько законны действия отдела кадров?

Ответ юриста:
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уменьшить вас не имеют права. Уволить Вас могут исключительно в связи с ликвидацией организации (ст. 81 ТК РФ). При сокращении должен быть соблюден определенный порядок. Во-1-х, работник должен быть предупреждён не позже чем за 2 мес. лично и под роспись. Во-2-х, работодатель должен предложить сокращаемому сотруднику другие свободные должности (ст. 180 ТК РФ).
Обращайтесь в трудинспекцию.
________________________________________

Положены ли компенсации при ликвидации организации?

Ваш вопрос:

Постановлением Департамента имущества г.Москвы организация подлежала ликвидации. Тендер на ликвидацию выиграло ООО «Ук»Проект» и 13 февраля приступило к ликвидации, председателем ликвидационной комиссии назначили Тагирова М.Р., а генеральный директор стала исполнительным директором без права подписи.
Уведомление об увольнении было выдано 4 апреля. Я была уволена 2 мая.
При расчете я получила:
— з/п за фактически отработанное время
— компенсацию за неиспользованный отпуск
— выходное пособие за 1 мес.
А дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора (до истечения 2-х мес. с момента уведомления, ст.180 ТК РФ) не была выплачена.
В период с 3 мая по 4 июня я не была трудоустроена, следовательно, могу обратиться к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц (при предъявлении трудовой книжки).
Но в связи с Распоряжением Департамента имущества от 29 мая 2012 «О прекращении ликвидации ГУПов г.Москвы» председатель ликвидационной комиссии лишен права подписи, а его полномочия никому не переданы.
Ответ юриста:
Здравствуйте, Уважаемая Лена! С практической стороны вопрос заключается в том, по какой причине ликвидирована организация. Если речь идёт о банкротстве, то у организации может тривиально не хватить активов для ублажения требований всех кредиторов, хотя работники и являются кредиторами первой очереди. В любом случае навести письмо в прокуратуру, в каком выложить свои притязания, необходимо как можно быстрее, а будут это личные воззвания либо одно коллективное — не принципно. Могу посодействовать с составлением воззвания.
________________________________________

Я виновник дтп. Могу ли я приступить к ремонту своего авто

Ваш вопрос:

Добрый день. 23.08.2015 я попал в дтп, в котором являюсь виновником.("собрал" 3 впередистоящие машины) Полис у меня от июля 2015 г. Все автомобили сравнительно недорогие иномарки.
Могут ли меня заставить компенсировать затраты на ремонт пострадавших, если страховая не выплатит им необходимую для ремонта сумму, согласно новым правилам ОСАГО.
И второй, важный для меня вопрос — могу ли я приступать к ремонту своего авто, или мне необходимо дождаться запроса на осмотр моего авто от моей компании-страховщика? Я нашел информацию согласно которой если я приступлю к ремонту а впоследствии ко мне придет представитель страховщика на осмотр авто, то мне могут быть предъявлены регрессные требования и меня заставят компенсировать моей компании страховщику сумму выплаченную страховой компанией пострадавшим.Так ли это?

Ответ юриста:
После выплаты страховок пострадавшим Вы сможете смело начать ремоно авто. Но если сумма вправду превзойдет предел выплаты, то пострадавшие подадут в суд, тут то и пригодится Ваш сломаный авто, к примеру, для предназначения автотехнической, трассологической экспертизы, если Вы оспариваете виновность в ДТП. Кстати у Вас 10 дневные сроки не вышли обжалуйте постановление ГАИ в суд, и у Вас появится шанс на оправдание, вдруг не все было иследовано должностными лицами. Жалоба направляется в районный суд по месту вынесения постановления в обычной письменной форме, пошлиной не облагается. Будут вопросы пишите.
________________________________________

Как закрыть ИП, если я не приступил к своим обязанностям?

Ваш вопрос:

Открыв ИП деятельность такси и попал в дтп оплачивать ипе не мог теперь штрафы от приставов как закрыть и обьявица банкротом?

Ответ юриста:
Здравствуйте. Устранить ИП на данный момент закон позволяет в хоть какой момент, не принципиально есть долги либо нет, но после ликвидации долги перейдут на вас и вам их в любом случае придется выплатить. Задолженность сначала перед ПФР, ФСС, налоговой. И не принципиально велась деятельность либо нет, выплаты в любом случае нужно создавать, также сдавать впору отчетность.
________________________________________

В какой срок должны приступить к гарантийному ремонту?

Ваш вопрос: приступить к ликвидации 1983

сдали дом, оказался брак окон. компания говорит, что отремонтировать смогут лишь через 2-3 недели. имеют ли право так долго тянуть только лишь с началом работ? спасибо

Ответ юриста:
В течении 45 дней должны сделать.
________________________________________

Возможно ли работнику приступить к работе по совместительству после отпуска по беременноси и родам?

Ваш вопрос:

Работник до ухода в отпуск по беременности и родам работала как по основному . так и по внутреннему совместительству. Трудовой договор по внутреннему совместительству был заключен на срок с 01 сентября 2014 года по 30 июня 2015г. В отпуск по беременности и родам мы ее отправили и по основному и по внутреннему совместительству по 5 ноября 2015г. Теперь она хочет приступить к работе на неполный рабочий день не по основному месту работы, а по внутреннему совместительству. Возможно ли это и что для этого нужно?

Ответ юриста:
Трудовой контракт по внутреннему совместительству был заключен на срок с 01 сентября 2014 года по 30 июня 2015г. В отпуск по беременности и родам мы ее выслали и по основному и по внутреннему совместительству по 5 ноября 2015г. Сейчас она желает приступить к работе на неполный рабочий денек не по основному месту работы, а по внутреннему совместительству. Может быть ли это и что для этого необходимо?
Лена
Лена, полагаю, что в этом случае действует то же правило, которое говорит, что работник вправе выйти на неполный рабочий денек. Так как у нее внутреннее совместительство — она может выйти конкретно на него, не затрагивая основное место работы.
________________________________________

Могут ли уволить многодетную мать, если она не может приступить к работе и требует отпуск без сохранения з/п?

Ваш вопрос: приступить к ликвидации 1983

Здравствуйте! У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Детей всего трое. Младший ребенок пойдет в дошкольное учреждение только с сентября, и другие 2 детей все лето будут на каникулах. Я хотела взять отпуск без сохранения зарплаты в связи с семейными обстоятельствами. Но работодатель не готов на это пойти.Одна наша сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу, вынуждена была уволиться, так как ее ребенку место в саду не предоставили, а дать отпуск на неопределенное время работодатель не согласился. Очередной отпуск мне за этот год не положен, только отпуск, неотгуленный до декрета (5 дней в моем случае). Кроме того, на моем месте сейчас работает женщина, которая вышла из своего отпуска по уходу после того, как я ушла в свой. Я предложила себя работодателю в другой должности и получила тестовое задание. Подскажите, есть ли у меня законный способ избежать увольнения и приступить к работе с момента поступления ребенка в садик? Могут ли мне предложить уволиться, а с осени вновь устроиться обратно на новую должность, если я им подойду (я выполнила тестовое задание, работодатель думает)?
Ответ юриста:
Здравствуйте, Екатерина.
Подскажите, есть ли у меня легитимный метод избежать увольнения и приступить к работе с момента поступления малыша в садик?Отсутствие мест в садике не обязует работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты.
Ст. 158 ТК устанавливает последующие случаи, когда работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты:
По семейным происшествиям и другим почтительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, длительность которого определяется по соглашению меж работником и работодателем.
Работодатель должен на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты:
участникам Величавой Российскей войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и супругам (супругам) военнослужащих, служащих органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших либо погибших вследствие ранения, контузии либо увечья, приобретенных при выполнении обязательств военной службы (службы), или вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред.
________________________________________

Договор строительного подряда, проектно- сметная документация еще не утверждена, но Заказчик требует приступить к выполнению работ

Ваш вопрос:

Договором подряда предусмотрено, что Заказчик передает подрядчику утвержденную проектно — сметную документацию, геодезическую разбивочную основу, за 10 дней до начала выполнения Подрядчиком работ.
Однако, на данный момент нет утвержденной документации и Заказчик передать ее не может, есть только проект без штампа к производству работ, но в просит приступить к выполнению работ с имеющейся документацией.
Может ли Подрядчик обезопасить себя и внести в договор пункт,о том что за любое несоответствие выполненных работ с утвержденной пректно- сметной документацией ответственности Подрядчик не несет и все необходимые дополнительные работы, которые могут возникнуть в связи с невыполнением Заказчиком требования договора будут выполнены за счет средств Заказчика и данный факт не может послужить отказом от оплаты выполненных Подрядчиком работ?

Ответ юриста:
Добрый день. При строительном подряде наличие технической документации является значимым условием. Если у Вас на руках не будет какого-нибудь утвержденного Заказчиком документа, по которому можно будет идентифицировать как должен смотреться объект, то в данной ситуации возникнут трудности, в случае если Заказчик заявит, что объект построен «не так». Просите от Заказчика документацию. Срок сдачи объекта возрастает на срок задержки документации от Заказчика.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Ликвидация основных средств проводки

    1. Как правильно, не нарушая законодательства, оценить лом драгоценных металлов, полученный от ликвидации основных средств, материалов? Ваш вопрос: ликвидация основных средств проводки в…

  • Ликвидация ооо с долгами

    При ликвидации ООО с одним учредителем нужен ликвидатор или ликвидационная комиссия? Ваш вопрос: При ликвидации ООО с одним учредителем нужен ликвидатор или ликвидационная комиссия? Кто…

  • В качестве работодателя может выступать

    Где пройти регистрацию в качестве работодателя? Ваш вопрос: Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста! Зарегистрирован как ИП (и прописан) в республике Башкортостан, а работаем в Москве. Сотрудников…

  • Помогите деньгами

    Как при разводе доказать, что мы тоже вложили деньги в покупку машины? Ваш вопрос: Здравствуйте! у нас в семье такая проблема- мы с мужем хотим купить машину, но не хватает средств, его…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи