задайте бесплатный вопрос

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Увольнение по собственному желанию и принудительная отработка

Ваш вопрос:

Законно ли принуждать отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию одинокую мать, тем более в компании массовые сокращения?

Ответ юриста:
Добрый день. Обязанность отработать 2 недели после подачи заявления — это не принуждение, а обязанность, предусмотренная Законом.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но на практике эти две недели можно поменять отпуском за собственный счёт либо больничным, чтоб уже не выходить на работу.
________________________________________

Можно ли избежать отработки при увольнении по собственному желанию?

Ваш вопрос: увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при увольнении по собственному желанию обязательна ли отработка 2ух недель после уведомления руководства в письменном виде?
Есть ли вариант избежать отработки на старом месте работы путём подтверждения своего трудоустройства в другой компании (в виде справки с нового места работы)?
Заранее спасибо за ответ.

Ответ юриста:
Здравствуйте. Может быть, если ваш работодатель согласен. Если не согласен — придется отрабатывать. Сможете при подаче заявления об увольнении написать «в связи с переездом в другой город на неизменное место жительства». Скажите управлению, что нужно срочно уезжать.
________________________________________

Увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос: увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

24.06.14 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием желаемой даты расчета 01.07.14. Согласно ст.80 я нарушаю временные рамки подачи заявления, но в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы(срок составляет уже 3 месяца), я считаю, что мои действия правомерны. Наши юристы звонят и просят меня переписать данное заявление без указания даты расчета, т.е. просто по собственному желанию, так как директор настаивает на двухнедельной отработке. В качестве подтверждения задержки з/п могу предоставить квитанции о начислении заработной платы где из месяца в месяц внизу идет строка ДОЛГ ЗА препреприятием. Предприятие находится в стадии банкротства и никаких уведомлений от работодателя не поступает. Правомерны ли требования наших юристов и нужно ли переписать данное заявление?

Ответ юриста:
Здравствуйте Лена! Вправду согласно трудового законодательства  об увольнени вы должны известить работодателя не позже 14 дней. По тому факту что у вас долг по заработной плате 3 месяца вам нужно обратиться в прокуратуру, за данное деяние работодателю угрожает уголовная ответсвенность, или напишите соответсвующее заявление работодателю о выдаче зарплаты в конце котрого указав, что в случае игнорирования моих требований обязаны будете обратится в надзорные органы для вербования работодателя к административной и уголовной ответсвенности. Срабатывает безотказно
________________________________________

При увольнение по собственному желанию, положено ли отработка 2 недели?

Ваш вопрос:

если человек отработал три недели на период болезни другого человека, то при увольнение по собственному желанию, положено ли отработка 2 недели?

Ответ юриста:
Здравствуйте Лиана!
Понятия «отработка» не существует в Трудовом кодексе. Есть обязанность работника предупредить работодателя о дальнейшем увольнении более чем за 2 недели.
Если с работников был заключен трудовой контракт на срок до 2-ух месяцев, то в данном случае он должен в письменной форме предупредить работодателя за три календарных денька о преждевременном расторжении трудового контракта на основании статьи 292 Трудового кодекса.
________________________________________

Отработка пенсионером при увольнении по собственному желанию

Ваш вопрос:

Работник являющийся пенсионером, был восстановлен судом 2 инстанции (1 суд подтвердил справедливость увольнения) на работе после увольнения за прогул. И сразу написал заявление об увольнении по собственному желанию, может ли он не отрабатывать положенные 2 недели.

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Да, сможете не отрабатывать, если в заявлении укажете… в связи с выходом на пенсию.., согласно статьи 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен реальным Кодексом либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению меж работником и работодателем трудовой контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях,когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обосновано невыполнимостью продолжения им работы (зачисление в образовательную компанию, выход на пенсию и другие случаи), также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, критерий коллективного контракта, соглашения либо трудового контракта работодатель должен расторгнуть трудовой контракт в срок, обозначенный в заявлении работника.
________________________________________

Увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос:

При увольнении по собственному желанию, мне обязательна отработка 2 недели или по согласованию сторон нет, и как мне вернут трудовую книжку и выплатят расчет?

Ответ юриста:
1. По согласованию не нужна
2. В денек увольнения
________________________________________

Увольнение по собственному желанию пенсионера

Ваш вопрос:

Моя жена (пенсионер по возрасту с 2010 года) написала 24.11.2014 заявление об увольнении по собственному желанию 28.11.2014. Работодатель заявление не подписывает, требует отработать две недели.
Правильно ли поступает работодатель?

Ответ юриста:
Здравствуйте Александр!
Если работник желает закончить трудовые дела, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая последующий срок более чем за две недели до увольнения — по общепринятому правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
В Трудовом кодексе РФ нет условия об неотклонимой двухнедельной отработке. Как следует, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находится в отпуске либо болеть. Данный срок в данном случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
В отдельных случаях работодатель должен расторгнуть трудовой контракт в срок, обозначенный в заявлении работника, к примеру (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
— в связи с зачислением работника в учебное заведение;
— в связи с выходом на пенсию;
— при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (к примеру, задержка зарплаты, отказ в предоставлении отпуска). При всем этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам либо судом (пп.
________________________________________

Увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос: увольнение по собственному желанию

с 1 июня 2015г у меня запланированный отпуск(гос.учереж).на работе написала заявление об увольнении по собственному желанию ,последний день отработки 29 мая 2015г.мне выплатили отпускные как положено за 3 три дня до него.что мне ещё положено при увольнение?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Светлана! Все выплаты, которые Вам выплачивались в согласовании с трудовым контрактом (либо договором, если Вы на гос службе). К ним относится сначала компенсация за неиспользованный отпуск (если такой остался), премирование, другая вещественная помощь и т.д.
________________________________________

Могу ли уйти в отпуск на период отработки при увольнении по собственному желанию?

Ваш вопрос: увольнение по собственному желанию

Здравствуйте!
Написал заявление на увольнение по собственному желанию сегодня. Попросил работодателя подписать без отработки. Он поставил визу на заявлении "Оформить согласно КЗОТ".
1. Правильно ли я понимаю, что это с отработкой 2 недели?
2. Если да, могу ли я с завтрашнего дня написать заявление на предоставление отпуска на 2 недели (работаю больше 6 месяцев) ? Обязан ли в этом случае работодатель его подписать?
Спасибо!

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Верно ли я понимаю, что это с отработкой 2 недели?
РоманНе совершенно. Тут все варианты увольнения: и с «отработкой» и увольнение в денек. о котором просит работник. И то и это предвидено ТК РФ.
Если да, могу ли я с будущего дня написать заявление на предоставление отпуска на 2 недели (работаю больше 6 месяцев)? Должен ли в данном случае работодатель его подписать?
Роман
Нет, не должен. Отпуск предоставляется по графику.
________________________________________

Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию и в тот же день ушел на больничный

Ваш вопрос:

Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию ( не в связи с выходом на пенсию) со следующего дня, т.е. без отработки (вчера, в 12ч). Начальник отдела заявление завизировал и передал в кадровую службу. Предприятие большое, приказ об увольнении за 5 мин. не напечатают и не подпишут у руководителя. Тем более, что сотруднику надо еще было предоставить "обходной лист" от разных служб. В этот же день, через 2 часа после написания заявления на увольнение, после обеда, наш пенсионер позвонил и уведомил, что он на больничном. Т.е. уволить его до окончания больничного мы не можем? Какие дальнейшие наши действия после его выхода с больничного?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Инна.
Работающий пенсионер находится в том же статусе как и другие работники. Другими словами, если в заявлении обозначено «уволить меня по собственному желанию», то уведомить он должен об увольнении более чем за две недели (ст. 80 ТК). Не подписанный обходной лист не является основанием не увольнять сотрудника. В период больничного листа нельзя увольнять по инициативе работодателя. Чтоб в предстоящем не было заморочек, необходимо чтоб в заявлении об увольнении управляющий указал двухнедельный срок, по истечении которого можно его уволить, даже если он находится на больничном.
________________________________________

Увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, как обычно с отработкой две недели. В процессе отработки я ухожу на больничный по болезни ребенка. Отработка заканчивается 19.03 я приношу больничный 22.03. Имеет ли право работодатель уволить меня БЕЗ МЕНЯ 19.03, или же он должен уволить меня день в день когда я принесла больничный лист, спасибо!

Ответ юриста:
Вы будете уволены 19 числа(я думаю идет речь об апреле, потому что 19 число марта уже прошло).ст.80 ТК:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право закончить работу. В последний денек работы работодатель должен выдать работнику трудовую книгу, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Предупреждение об увольнении за 2 недели(не просит фактического нахождения работника на рабочем месте, ЕСЛИ работник находится на больничном и при других обстоятельствах).Так как только 22 числа вы принесете больничный лист, то зп. и трудовую книгу вам отдадут 22 числа, а уволят с 19. Буду благодарен, если поставите+
________________________________________

Увольнение по собственному желанию с 2х-недельной отработкой

Ваш вопрос:

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 23.12.2013 г., начальник подписывает с 2х-недельной отработкой. Как будут считаться эти 14 дней отработки с 23.12.2013 г. или с 24.12.2013 г., и как на это влияют новогодние праздники 2014 года? Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Любовь.
Статья 80.  Трудового кодекса РФ Расторжение трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен реальным Кодексом либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким макаром, течение 2-х недельного срока начинается с 24.12.13.  Понятия отработки Трудовой кодекс не содержит, а гласит о предупреждении за 2 недели, потому новогодние празднички у Вас войдут в эти  2 недели.
________________________________________

Могу ли я настаивать на увольнении по собственному желанию без отработки?

Ваш вопрос:

Доброго дня. Я вышла на больничный, в течение которого встал вопрос о невозможности продолжать работать в гос. учреждении, в детском саду. По семейным обстоятельствам. Пришла к начальству с просьбой увольнения без отработки, на что получила отказ. Скажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на увольнении по собственному желанию без отработки в данной ситуации?

Ответ юриста:
Я вышла на больничный, в течение которого встал вопрос о невозможности продолжать работать в гос. учреждении, в детском саду. По семейным происшествиям. Пришла к начальству с просьбой увольнения без отработки, на что получила отказ. Скажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на увольнении по собственному желанию без отработки в данной ситуации?
Ира
Добрый день!
Ира, в согласовании с ТК РФ (ст. 80) работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен реальным Кодексом либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заметьте, не отработать, а предупредить работодателя!
Таким макаром, если Вы предупредите (напишите заявление) работодателя, находясь на больничном, то по выходу на работу (если больничный у Вас будет две недели и больше) Вас должны уволить без «отработки».
________________________________________

Похожие ответы:

  • Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

    Увольнение по собственному желанию на больничном Ваш вопрос: увольнение по собственному желанию на испытательном сроке 28 июля я подал заявление на увольнение по собственному желанию в двух…

  • Резолюция на заявлении об увольнении

    Как правильно поставить резолюцию руководителя на заявление об увольнении? Ваш вопрос: Работник написал заявление 19.01 на увольнение по собственному желанию с 20.01, руководитель подписал с…

  • Увольнение по статье 33

    Увольнение по статье 33 ей Ваш вопрос: увольнение по статье Добрый день. На работе грозит увольнен по статье 33. Скажите, смогу ли я устроиться на другую работу после такого увольнения ?…

  • Увольнение в связи с невыплатой заработной платы

    Правовые отношения с работодателем в связи с невыплатой заработной платы Ваш вопрос: На предприятии не выплачивают заработную плату с сентября м-ца.За 15 дней предупредили директора, что не…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи