задайте бесплатный вопрос

Резолюция на заявлении об увольнении

Как правильно поставить резолюцию руководителя на заявление об увольнении?

Ваш вопрос:

Работник написал заявление 19.01 на увольнение по собственному желанию с 20.01, руководитель подписал с отработкой 2 недели. Как должна выглядеть его резолюция конкретная дата увольнения или просто уволить с отработкой 2 недели?

Ответ юриста:
Добрый день, Лариса.
Ни то ни другое. Заявление пишет конкретно работник и он же показывает дату с которой просит его уволить, работодатель в однобоком порядке не может изменять дату увольнения работника на более позднюю. Управляющий организации вправе поставить на заявлении резолюцию: «Отказать в связи с несоблюдением срока предупреждения об увольнении за две недели», предложите работнику переписать заявление.
С почтением, Александр.
________________________________________

Как написать резолюцию на заявлении об увольнении, если оно написано на имя генерального директора?

Ваш вопрос:

Уборщица написала заявление на увольнение на имя генерального, но я должен поставить свою резолюцию, как непосредственный начальник. Как правильно подписать ?

Ответ юриста:
Здравствуйте! Некий стандартной резолюции нет, Вам нужно написать последующее, к примеру:
1. Ходатайствую по существу заявления (дата, подпись);
2. С увольнением согласен (дата, подпись).
________________________________________

Руководитель отказывается ставить резолюции на заявление об увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос: резолюция на заявлении об увольнении

Здравствуйте! Хочу уволиться по собственному желанию через две недели, руководитель отказывается ставить резолюцию на моем заявление, мотивируя тем, что не может отпустить меня, так как у нас переезд и нужны все сотрудники. подскажите что делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте! Направьте заявление по почте, заказным с извещением о вручении с описью вложения. Отправляйте только с того отделения, которое обслуживает местность, где находится работа, так очень стремительно дойдет (денька 2 максимум). С момента вручения у вас пойдет 2-х недельный срок
________________________________________

Заявление об увольнение по собственному желанию

Ваш вопрос:

Здравствуйте. Муж написал заявление об увольнении по собственному желанию. Потом передумал увольняться. Пошел к начальнику, чтобы забрать заявление, а начальник сказал, что выкинул его. Чем вся эта история может обернуться, если начальник все-таки не выкинул заявление, и как себя обезопасить от последствий? Может ли так получиться, что он отработает эти две недели, а потом его все-таки уволят, не заплатив зарплату? (фирма не особо хорошая, там вечный бардак и все может произойти). Стоит ли написать отзыв заявления об увольнении? И если да, то как он должен выглядеть, кто его подписывает, кроме работника, чтобы отзыв был не просто бумажкой, а имел какую-то силу.

Ответ юриста:
стоит написать отзыв, и иметь подтверждения того, что работодатель уведомлен подабающим образом, пусть директор распишется на копии отзыва, с датой (либо направьте по почте с описью вложения и извещением о вручении)
________________________________________

Правомерны ли действия организации не принявшей заявление об увольнении?

Ваш вопрос:

Я подала заявление об увольнении 10 апреля, приказ об увольнении не был издан и я продолжала работать, 12 мая потребовала выдать трудовую и произвести расчет. Администрация отказала в увольнении, предложив подать новое заявление об увольнении. Правомерны ли действия организации, каков порядок увольнения по собственному желанию, вправе ли я оставить работу до окончания срока отработки?

Ответ юриста:
Оксана, Добрый день!
Расторжение трудового контракта по инициативе работника носит уведомительный нрав, другими словами работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за 2 недели. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению меж работником и работодателем трудовой контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Оксана, вам нужно оценить последующее: если у вас есть экземпляр вашего заявления с отметкой о принятии его работодателем (дата, ФИО и подпись уполномоченного лица (к примеру, отдела кадров либо секретарь), печать либо штамп организации ) либо почтовое извещение о получении и если прошло уже две недели смело сможете добиваться возврата трудовой книги. В данном случае обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Не выдача Работодателем трудовой книги относится к грубому нарушению трудового законодательства.
________________________________________

Можно ли мне написать дополнительное заявление к заявлению об увольнении?

Ваш вопрос:

Здравствуйте, могут ли я написать ещё одно дополнение к заявлению об увольнении и приложить к нему документы? Основное заявление об увольнении по соб.жел. было написано 14 сентября. Хочу написать дополнение. Могу ли я это сделать?

Ответ юриста:
Вас еще не уволили. Так что делайте дополнение.
________________________________________

Порядок отзыва поданного заявления об увольнении по собственному желанию

Ваш вопрос: резолюция на заявлении об увольнении

Каков порядок отзыва поданного заявления об увольнении по собственному желанию ?
Необходимо ли подписывать заявление об отзыве поданного заявления об увольнении по собственному желанию у работодателя ?

Ответ юриста:
Отзыв необходимо сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет последующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего
заявления на отзыв, либо напишите его в 2-ух экземплярах. Попросите
секретаря либо сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей
копии заявления. Дайте управлению на рассмотрение.
________________________________________

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если оно было составлено без даты?

Ваш вопрос:

я написала заявление об увольнении по собственному желанию — но не написала
с какой даты увольняюсь. Директор приказом уволил меня через неделю, могу я потребовать свое заявление об увольнении обратно, если я передумала увольняться?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Сможете отозвать свое заявление. Статья 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в хоть какое время отозвать свое заявление. Увольнение в данном случае не делается, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в согласовании с реальным Кодексом и другими федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового контракта.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Заявление в суд об отказе от наследства

    Можно ли написать заявление об отказе от наследства в пользу одного из наследников? Ваш вопрос: Здравствуйте!. вопрос по наследству. можно ли написать заявление об отказе от наследства в пользу…

  • Увольнение по статье 33

    Увольнение по статье 33 ей Ваш вопрос: увольнение по статье Добрый день. На работе грозит увольнен по статье 33. Скажите, смогу ли я устроиться на другую работу после такого увольнения ?…

  • Заявление на отпуск в связи с бракосочетанием

    Как написать заявление на увольнение в связи с состоянием здоровья ребенка? Ваш вопрос: Ребенку в настоящий момент 3 года. На работу вышла раньше окончания декретного отпуска на 1.5 месяца….

  • Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

    Увольнение по собственному желанию и принудительная отработка Ваш вопрос: Законно ли принуждать отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию одинокую мать, тем более в…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи