задайте бесплатный вопрос

Моральный вред за незаконное увольнение

Можно ли привлечь за незаконное увольнение?

Ваш вопрос: моральный вред за незаконное увольнение

Моего мужа уволили не законно! 1. 03. 16 он пошёл на больничный; 15. 03. 16 больничный был закрыт; 16. 03. 16 он вышел на работу и ему сообщили что он уволен, вынудили его написать заявление по собственному желанию от 29. 02. 16. трудовой договор при трудоустройстве ему не выдавали! работодатель нарушел 67, 81 статью тк РФ? работодатель согласно ст. 22 тк РФ не справился со своими обязанностями? согласно ст. 419 и ст 234 ст 237 тк РФ они должны понести наказание? и возместить моральное причинение вреда? в соответствии со ст. 80 тк рф он не нарушил и имеет право обратиться в суд? ст 165 тк рф предусматривает предоставление гарантий и компенсаций? действия работодателя были нарушены ст 21 и 22 тк рф? ст 3 так ры запрещает дискриминацию в работе? на основании ст 237 и ст 1099, 1101 гк рф был приченен моральный вред? и в соответствии со ст 362 и 429 он имеет право о выплате компенсации за причинение морального вреда?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Пусть Ваш супруг обращается в суд, на основании статьи 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.С Почтением, Надежда.
________________________________________

Иск по возмещению морального вреда за незаконное привлечение к уголовной ответственности

Ваш вопрос: незаконное увольнение

1000 дней находился незаконно под стражей, из них год в условиях спецблока по обвинениям в 4 особотяжких и 8 тяжких преступлениях. Оправдан судом. Как правильно рассчитать компенсацию морального вреда. Спасибо.

Ответ юриста:
Здравствуйте, Валерий! Для того, чтоб претендовать в суде на значительную сумму, Вам нужно представить в суд подтверждения причинения Вам физических либо нравственных страданий (квитанции и чеки об оказанных мед услугах и о покупке фармацевтических средств).
Если у Вас имеются приобретённые во время заключения заболевания, нужно пройти мед освидетельствование в одной из личных клиник и найти цена исцеления для устранения последствий болезней. Цена исцеления должна быть доказана документом, исходящим от мед учреждения.
Сразу в исковом заявлении Вы сможете, кроме компенсации морального вред добиваться возмещения вреда здоровью. В данном случае размер компенсации будет более значимым. Но всякая сумма должна быть доказана в суде документально. К исковому заявлению нужно приложить обозначенные выше подтверждения.
Размер компенсации Вы сможете найти без помощи других. Данная сумма должна превосходить все произведённые расходы.
________________________________________

Продление срока исковой давности за незаконное увольнение

Ваш вопрос: моральный вред

Здравствуйте.
очень нужна ваша помощь.
меня уволили с работы трудовую книжку получил, после того прошло 2,5 месяца в соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц.
но у меня имеются уважительная причина, больничный лист сроком на 20 дней и справка вызов с учебного заведения где я обучаюсь по специальности по которой работал. если их сопоставить то срок пропуска получается всего 24 дня. Можно ли восстановить сроки подачи искового заявления для обращения в трудоинспекцию и в суд за незаконное увольнение. Если это решается только через суд не могли бы примерно показать текст искового заявления. спасибо за понимание

Ответ юриста:
Игорь, Добрый день!
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ,
Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение 1-го года со денька обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по почтительным причинам сроков, установленных частями первой и 2-ой истинной статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как обозначено в пт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации»,
Арбитр не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без почтительных обстоятельств срока воззвания в суд (части 1-ая и 2-ая статьи 392 ТК РФ) либо срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть 2-ая статьи 390 ТК РФ), потому что Кодекс не предугадывает таковой способности.
________________________________________

Как взыскать за невыдачу трудовой, если зп за вынужденный прогул из-за незаконного увольнения взыскана

Ваш вопрос: незаконное увольнение

Судом увольнение признано незаконным, по суду взыскана зп за вынужденный прогул и компенсация морального вреда. Трудовую книжку без уведомления и моего заявления отправили почтой по адресу регистрации, но она утеряно на почте. Могу ли я еще взыскать за невыдачу трудовой книжки?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Ира.
Уточните, пожалуйста, суд вернул Вас на работе? Другими словами Вы на данный момент работаете? Либо уже после восстановления Вы подали заявление на увольнение?
________________________________________

Похожие ответы:

  • Исковое заявление моральный вред и его компенсация

    Расхождение истца в исковых заявлениях как работодателя и физического лица Ваш вопрос: моральный вред и его компенсация Добрый день! рассудите пожалуйста такую ситуацию: от имени ООО на иск…

  • Виды морального вреда

    Моральный вред от Солвекс-Турне Ваш вопрос: Я на данный момент являюсь пострадавшей от Солвекс-турне, документы в страховую компанию подала. Я хочу подать на возмещение морального вреда,а…

  • Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск

    Компенсация при увольнении за неотгуленные дни отпуска Ваш вопрос: компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск Здравствуйте, помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск…

  • Как описать моральный вред в исковом заявлении

    Как правильно сформулировать требование в исковом заявлении? Ваш вопрос: как описать моральный вред Добрый день! У меня в собственности есть земельный участок с 1992г. Фактически Он находится в…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи