задайте бесплатный вопрос

Увольнение по статье за недоверие

Увольнение беременной по статье за недоверие

Ваш вопрос: увольнение по статье за недоверие

Уважаемый консультант!
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
Мы с коллегой по работе обсуждали действия руководства.
Через день меня вызвали к руководству, сказали, что я уволена.
Как оказалось, весь офис не только оснащен камерами, но и прослушкой.
Я сообщила, что я беременна и мне никак нельзя увольняться. На что получила обвинение в краже каких-то денег. На мой ответ, что в офисе куча камер, которые могут быть доказательством того, что никаких денег я не брала, мне сказали, что камеры могут быть, а могут и не быть. Предложили забрать трудовую. Я отказалась, и директор сказал, что трудовую мне пришлют по почте и я буду уволена по статье "Недоверие" и плевать на мою беременность. О авансе или зарплате за предыдущий месяц не может быть и речи, так как я "свое взяла".
Подскажите, что я могу предпринять в этой ситуации?

Ответ юриста:
Здравствуйте Анастасия!
Ваше увольнение неправомерно и Вы сможете восстановиться через суд.
Статья 261. Гарантии беременной даме и лицам с семейными обязательствами при расторжении трудового контракта Трудовой кодекс РФРасторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременной дамой не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.
В случае истечения срочного трудового контракта в период беременности дамы работодатель должен по ее письменному заявлению и при предоставлении мед справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок деяния трудового контракта до окончания беременности. Дама, срок деяния трудового контракта с которой был продлен до окончания беременности, должна по запросу работодателя, но не почаще чем один раз в три месяца, предоставлять мед справку, подтверждающую состояние беременности. Если при всем этом дама практически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой контракт с ней в связи с истечением срока его деяния в течение недели со денька, когда работодатель вызнал либо был должен выяснить о факте окончания беременности.
________________________________________

Уволили по статье за недоверие. Как подать заявление в суд?

Ваш вопрос: увольнение по статье

Добрый день! Работаю продавцом. Уволили по статье за недоверие,трудовую книжку возвращала через почту, с приказом на увольнение не ознакомили. До увольнения никаких ревизий не было. Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить заявление в суд, куда нужно еще обратится и какие документы собрать. Спасибо!

Ответ юриста:
Добрый день.
Уволить сотрудника по недоверию можно, если соблюдены два главных условия: работа сотрудника должна быть конкретно связана с транспортировкой, приемом, хранением и рассредотачиванием средств либо продуктов, и факт совершения виноватых действий должен быть установлен документально.
Другими словами в наличии у работодателя должны быть: акт проверки вещественных ценностей, пояснительной записки сотрудника, документа о наложении взыскания либо наказания, полное подтверждение виноватых действий.
Если этих документы не составлялись и у Вас нет копий этих документов обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию с жалобой. Также увольнение можно оспорить в судебном порядке.
________________________________________

Похожие ответы:

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи