задайте бесплатный вопрос

Воровство на работе как доказать

Прием на работу как исполняющего обязанности

Ваш вопрос: воровство на работе

Меня оформили на работу как и. О. Зам управляющего.заявление писала на зам.проработала 2,5года изменений в приказах не было. Узнала при увольнении. — запись в трудовой как и.о.

Ответ юриста:
Лена, Здравствуйте!
По общепринятому правилу, прием на работу делается на должность, которая указана в штатном расписании организации и в должностной аннотации работника. По этой должности с работником заключается трудовой контракт.
Права и обязанности по должностной аннотации должны соответствовать ЕТКС для должностей работников.
В неких случаях, при приеме на работу может употребляться приставка и.о. К примеру, в случае преждевременного увольнения управляющих организаций, которые избираются общим собранием акционеров. В уставах ПАО прописывают, что при преждевременном увольнении управляющего, избранного общим собранием, обязанности управляющего исполняет и. о. управляющего до избрания управляющего на собрании акционеров.
Но обычно, предназначение на должность и.о носит временный нрав ( до нескольких месяцев). В вашем же случае, может быть допущено нарушение.
Чтоб проверить корректность записи в трудовой книге на основании ст.62 ТК РФ запросите у работодателя документы: выписку из штатного расписания по вашей должности, копию должностной аннотации, копию трудового контракта ( если у вас не сохранился, копии приказов и приеме на работу и увольнении.
________________________________________

Не пропускает служба безопасности на работу, как узнать причину?

Ваш вопрос:

Не пропускает служба безопасности на работу, как узнать причину??? Устраиваться пробовал в разные организации, везде всё встаёт на СБ

Ответ юриста:
Здравствуйте, Вы вправе добиваться письменный отказ и обжаловать его в суде
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового контракта
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового контракта, работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме в срок не позже чем в течение 7 рабочих дней со денька предъявления такового требования.
(часть 5-ая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в суд.
________________________________________

Травма получена на работе, как получить максимальную выплату от работодателя?

Ваш вопрос:

Здравствуйте!На работе у знакомого произошла такая ситуация,машина на которой он работает часто ломается,и когда она в очередной раз заглохла приехал другой наемный водитель,когда они привязывали трос,тот водитель когда подъезжал задом придавил своей машиной нашего знакомого.тот сломал 9 ребер.Провернули все так что даже скорую не вызывали,типо все не на работе произошло.Теперь знакомый месяц,а то и больше будет на больничном,на работе ему оплатят за него может тыс.5.Родственники считаю что это не справедливо.Можно ли что то еще сделать,просто надеялись что хотя бы за месяц зарплату заплатят.

Ответ юриста:
вариант только один /плюс непонятно как далее все оборотится со здоровьем/- обращаться в ГИТ с заявлением о сокрытии факта злосчастного случая- добиваться расследования и составления акта злосчастного варианта — тогда по полосы ФСС можно уповают на компенсации и оплату исцеления …
________________________________________

Могу ли я выйти на работу как внутренний совместитель, если по основной должности нахожусь в декретном отпуске?

Ваш вопрос:

Здравствуйте. Я работаю в образовательном учреждении по основной должности методистом и как внутренний совместитель — педагогом дополнительного образования. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хотела выйти на работу на 0,5 ставки по должности педагог. Но руководитель говорит, что это не возможно, т.к. по основной должности я в отпуске. Действительно ли это так?

Ответ юриста:
Законодательство не устанавливает каких-то ограничений на работу по совместительству (внутреннему либо наружному) дамы, которая по основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком. В период такового отпуска работник имеет право работать на критериях неполного рабочего времени либо на дому. При всем этом за работником сохраняется право на пособие по уходу за ребенком (ст. 93, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
________________________________________

Если я выеду в Россию с видом на жительство с правом на работу, как будут высчитывать алименты?

Ваш вопрос: воровство на работе

Я военный пенсионер выплачиваю алименты.Если я выеду в Россию с видом на жительство с правом на работу.Как будут высчитывать алименты?Если я останусь прописан в Казахстане.

Ответ юриста:
Здравствуйте Руслан
В этом случае Получатель алиментов может написать письменное заявление в отдел судебных приставов, в каком находится исполнительный документ по алиментами об объявлении должника в розыск. Судебный пристав-исполнитель должен в течении 10 дней вынести мотивированное постановление об ублажении или об отказе ублажении. При получении инфы что вы находитесь в РФ, судебный пристав должен связаться с судебным приставом РФ и попросить в помощи в взыскании алиментов.
С почтением Арутюн
________________________________________

Хочу подать на алименты, как доказать отцовство без ДНК?

Ваш вопрос:

Здравствуйте.я мать одиночка хочу подать на алименты.но ребёнок на моей фамилии.на ДНК у меня нет денег.скажите как ещё я могу доказать отцовство.

Ответ юриста:
Здравствуйте, отцовство устанавливалось? Если нет, то обращаться в суд с иском об установлении отцовства и взыскании алиментов. Расходы могут быть взысканы с проигравшей стороны.
Всего хорошего
________________________________________

Моральные притязания на работе. Как привлечь коллегу за клевету?

Ваш вопрос:

начальница среднего звена, обвинила в воровстве, без вызова полиции и обращения к участковому, при всём коллективе сказала, что на 95 % уверенна, что это я, ставит график через сутки, в праздники, объясняя это тем, что нет детей и семьи, сотрудники с детьми, подают смены, когда могут работать, пишет смс с обвинениями, что я конченный человек и как можно быть такой, никогда счастья у меня не будет, во всем виновата и на рабочем месте ни чего не делаю, в открытую не говорит увольняйся, а делает все из под тишка придумывая, потом отказываясь от своих слов на публике, посоветуйте , как можно присечь ее действия, кливету

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Вам нужно подать заявление в порядке личного обвинения мировому арбитре о вербовании к уголовной ответственности виноватое лицо. Пригласите очевидцев, сможете взыскать моральный вред не выше 50.000 руб
Статья 128.1. Инсинуация
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Инсинуация, другими словами распространение заранее неверных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица либо подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев или неотклонимыми работами на срок до 100 шестидесяти часов.
2. Инсинуация, содержащаяся в общественном выступлении, на публике демонстрирующемся произведении либо средствах массовой инфы, — наказывается штрафом в размере до 1-го миллиона рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 1-го года или неотклонимыми работами на срок до двухсотен сорока часов.
3. Инсинуация, совершенная с внедрением собственного служебного положения, — наказывается штрафом в размере до 2-ух миллионов рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 2-ух лет или неотклонимыми работами на срок до трехсот 20 часов.
________________________________________

Что мне делать и как устроится на работу как подать в суд?

Ваш вопрос: воровство на работе как доказать

в связи с тем что я не могу устроится на работу все мои попытки устроится на работу пресекаются органами федеральной службы безопасности а я же имею право на труд по конституции судимости не имею и в чем причина мне никто не обьясняет.Что мне делать в данной ситуации?куда обращаться в органы прокуратуры или в суд?на данный момент я не работаю а у меня на иждивении маленькие дети.спасибо.

Ответ юриста:
Наталья, а с чего Вы взяли, что ФСБ препятствует Вам воплотить ваше право на труд?
________________________________________

ИП на упрощенке. Как доказать расходы, произведенные до получения свидетельства ЕГРИП, но произведенные для работы ИП?

Ваш вопрос: воровство на работе как доказать

Здравствуйте, физ.лицо еще не получил свидетельство ЕГРИП, но покупает товар и торговое оборудование, Работать собирается на УСН — 15% (доходы — расходы), реально ли все эти затраты доказать/учесть при формировании отчетности и соответственно при налогообложении, ведь свидетельства еще нет???
Спасибо.

Ответ юриста:
Добрый день! Продукты и оборудование, обретенные до даты регистрации ИП, нельзя учитывать в расходах при предстоящей их перепродаже на УСН 15%.
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 28 февраля 2013 г. N 03-11-11/88 О признании личным бизнесменом расходов на оплату продуктов, созданных для предстоящей реализации, в составе расходов при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН
________________________________________

Хочу уволиться после больничного, а директор не появляется на работе. Как мне поступить?

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Вопрос у меня такой. С 8.04 была на больничном с ребенком, директора устно предупредила что с последующим увольнением. Больничный закрыли, а директора не могу найти, на телефон не отвечает, в магазине где я работала появляется редко, отделакадров в штате нет. Заявление на увольнение не подписано, я на работу не выхожу, т.к. не знаю график да и не планировала больше там работать. Мне не заплатили зарплата еще за март, апрель плюс у меня больничный в марте неоплачен и теперь в апреле. Как мне поступить? Трудовая у нее.

Ответ юриста:
Добрый день! В обозначенной ситуации представляется верным навести заявление об увольнении заказным письмом с извещением в адресок работодателя (юр.адресок), при возвращении извещения, будет понятна дата получения. С обозначенного срока работодатель должен произвести с вами полным расчет в порядке ст 140 ТК РФ (При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся
работнику от работодателя, делается в денек увольнения работника.
Если работник в денек увольнения не работал, то надлежащие суммы
должны быть выплачены не позже последующего денька после предъявления
уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель должен в обозначенный в истинной статье срок выплатить не
оспариваемую им сумму).
Если работодатель не произведет выплату и не возвратит трудовую книгу может быть воззвание в суд, но, принципиально не пропустить трехмесячный срок судебной защиты.
Удачи! Обращайтесь)
________________________________________

Если я подал рапорт на увольнение как доказать факт уведомления?

Ваш вопрос:

добрый день! сотрудник мвд, сегодня 08.04 подал рапорт на увольнение по собственному с 11.05, отпуск с 01.04 по 10.05. Вопрос-11.05 я должен выходить на службу? если нет то согласно какому нпа? и рапорт я отдал командиру, в канцелярии не регистрировал, в кадры не отдавал, есть только копия рапорта с визой ком. роты "возражаю". как в дальнейшем доказывать факт уведомления?

Ответ юриста:
есть только копия рапорта с визой ком. роты «возражаю». как в предстоящем обосновывать факт извещения?
Александр
для подтверждения этого довольно, ели там есть его подпись.
________________________________________

Необоснованный отказ в приеме на работу, как быть?

Ваш вопрос:

отделение ОАО Апатит где я работаю 30 лет выставили на тендер. Фирма выигравшая тендер отказываеться принять на работу без обьяснения причин. Что делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте, это нелегально.
Статья 75. Трудовые дела при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа муниципального либо городского учреждения
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой контракт прекращается в согласовании с пт 6 статьи 77 реального Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности либо штата работников допускается только после гос регистрации перехода права принадлежности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или изменение типа муниципального либо городского учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации либо учреждения.
________________________________________

Похожие ответы:

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи