задайте бесплатный вопрос

Хищение на работе ответственность

Возьмут ли на работу с административной статьей о хищении

Ваш вопрос:

Здравствуйте Месяц назад осудили по статье 7.27. Оплатила штраф 1000 руб. Теперь хочу устроиться на работу,там сказали что будет проверять служба безопасности,боюсь что меня не допустят к работе.Эту глупость не забуду всю жизнь и меня что теперь никогда не возьмут на работу?

Ответ юриста:
Обычно инспектируют лишь на наличии вербования к уголовной ответственности.
Но зависимо от места работы, могут проверить сведения о вербовании и к административной ответственности.
________________________________________

Мелкое хищение на работе

Ваш вопрос:

Здравствуйте! У меня проблема,работаю в интернате Санитаром-сопроводителем,выдавали на полдник мандаринки (40 штук я себе взял) и положил в пакет. Через час приехал директор на проверку и увидел у меня украденные мандаринки,вызвали сотрудников полиции(участковый,опер) вес мандаринок был 3.5 кг на 120 рублей,я дал показания как все было. После меня вызвали к директору он мне дал на выбор либо по собственному желанию уволиться,либо по статье, я уволился по собственному. Подскажите как мне быть,как мне восстановиться на работу,ну очень она мне нравится.

Ответ юриста:
Ст 81 трудового кодекса
Трудовой контракт может быть расторгнут работодателем в случаях:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе маленького) чужого имущества, траты, предумышленного его ликвидирования либо повреждения, установленных вступившим в легитимную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Как досадно бы это не звучало, если только не условьтесь с работодателем. Отыскиваете новейшую работу
________________________________________

Мелкое хищение. Не пришла повестка. Но СБ при устройстве на работу я не прошла

Ваш вопрос:

Совершила мелкое хищение на сумму 500 руб. В магазине от испуга назвала чужую Фамилию имя и прочие данные. Оплатить на месте не получилось и увезли в участок полиции итам уже установили мою личность и составили протокол. Сказали ждать повестки. Но прошло уже 3 месяца и нечего. Но службу безопасности на работу я не прошла. Так в чем дело? Есть мое правонарушение в базе или как? Ждать повестки или как?

Ответ юриста:
повестку могут позднее прислать, но дело закончат в связи с давностью вербования к административной отв. по срокам, если прошло 3 мес.
________________________________________

Мелкое хищение, сообщат ли на работу?

Ваш вопрос:

Добрый день, в понедельник совершил административное нарушение, мелкое хищение, хотел вынести бутылку пива из магазина, сегодня позвонили назначили на 7 октября суд, будут ли сообщать на работу? и если будут то до суда или после?

Ответ юриста:
Нет, Константин, не будут. Таковой обязанности на суд законодательство не ложит. А вот если на суд не явитесь, то могут повторную повестку и по месту работы навести.
________________________________________

Возьмут ли на работу с административной статьей о хищении

Ваш вопрос: хищение на работе ответственность

Добрый вечер.
Несколько месяцев назад меня осудили по административной статье 7.27. Мелкое хищение. Украла бижутерию в магазине. Я оплатила штраф в 2 тысячи рублей и забыла про это. Теперь хочу устроится на работу в банк, но боюсь служба безопасности банка не допустит меня к работе. Правда ли, что проверяют не только на наличие уголовных, но и административных правонарушений? И есть ли срок давности у административки? Неужели теперь всю жизнь буду расплачиваться за однажды совершенную глупость??

Ответ юриста:
По сути по закону должны взять куда угодно. Вы не судимы. Потому
смело идите и устраивайтесь на работу. В резюме пишите: не судим. Об
этом правонарушении никому не гласите.
________________________________________

Можно ли привлечь к административной ответственности работника, который устроился на работу месяц назад

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Я устроилась на работу 1 месяц назад в администрацию муниципального образования. Прокуратура провела проверку бомбоубежищ МО. И обнаружила, что они не оборудованы должным образом. Меня привлекают к ответственности по ст. 20.7 коап рф. В суде мне лучше доказывать, что за сво период работы, я не в состоянии была это сделать или сразу предоставлять документы на смягчение обстоятельств (наличие иждивенцев, впервые совершенное правонарушение, приказ о принятии на работу, наличие кредита)

Ответ юриста:
Здравствуйте, Ольга.
Ответственность за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 20.7 КоАП РФ, несут должностные лица.
Вы являетесь должностным лицом, на которое может быть возложена ответственность за данное правонарушение? В примечании к ст. 2.4 КоАП РФ дается понятие должностного лица. Соответствует ли Ваша должность тем аспектам, которые указаны в статье?
________________________________________

Законны ли требования являться на работу раньше установленного времени?

Ваш вопрос: хищение на работе ответственность

Здравствуйте. Я работаю в службе досмотра аэропорта. Мой рабочий день в соответствии с договором начинается в 8:00. В организации перед тем, как поменять предыдущую смену, проводится развод: сообщается какая-либо важная информация (очень редко) и отмечают, кто пришел на работу. Я по личным обстоятельствам всегда приезжаю на работу в 7:40 и попадаю на рабочее место в 7:55 (то есть в соответствии с договором не опаздываю на своё рабочее место), но развод проводится в 7:35 и я на него не успеваю, но всю информацию затем успешно узнаю у тех, кто присутствовал (в большинстве случаев получаю ответ "ничего нового"). На протяжении полугода я так попадаю на работу, и на днях начальство начало утверждать, что развод является обязательным мероприятием и его надо посещать, предложили приезжать на более ранней электричке (на которой я аж в 7:00 попаду на работу). Никаких вариантов по поводу неявки на развод они не рассматривают. А в случае неявки пригрозили дисциплинарной ответственностью, штрафами, и если я 3 раза получаю дисциплинарную ответственность, то они ставят какую-то специальную отметку в трудовой книжке, чтобы потом были трудности при трудоустройстве.
Ответ юриста:
Здравствуйте Александр!
Нет нелегальны.
Чтоб добиваться от работников приходить на работу ранее и грозить дисциплинарной ответственностью и штрафами, нужно издать соответственный приказ, внести надлежащие конфигурации в Правила внутреннего трудового распорядка и трудовые контракта с работниками.
Никаких отметок в трудовую книгу не заносят.  Вносят только запись и приеме на работу и об увольнении.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Ответственность за обналичивание денег

    Вопрос о возврате суммы за обналичивание и страховки Ваш вопрос: ответственность за обналичивание денег Здравствуйте, при выдаче кредита от Совкомбанка первоначалный график платежей заменили на…

  • Обвинили в воровстве на работе

    Могут ли обвинить в воровстве, если кладовщик отгрузил лишний товар? Ваш вопрос: Кладовщик отгрузил лишний товар могут ли водителя обвинить в воровстве если товар не указан в ттн Ответ юриста:…

  • Ответственность работодателя за работника

    О времени за которое несет ответственность работадатель за работника Ваш вопрос: Добрый день.Я написала заявление Прошу предоставить 06.08.2013г. с 13 часов до 17 часов рабочего времени по…

  • Хищение на предприятии

    Мелкое хищение на сумму 350 р. Что мне может грозить? Ваш вопрос: хищение на предприятии Здравствуйте. Такая ситуация нелепая… Попалась на мелком хищении… На сумму 350р. Охрана предлагала…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи