задайте бесплатный вопрос

Восстановление на работе судебная практика

Восстановление на работе и оплата вынужденного прогула

Ваш вопрос: восстановление на работе судебная практика

Добрый день. Я была принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Работодатель через 2,5 месяца сократил мне испытательный срок путем подписания дополнительного соглашения к моему трудовому договору, а через 2 дня предприятие было перекуплено другим работодателем, который уволил меня через 2 недели как не выдержавшую испытательный срок. Часть сотрудников также была уволена по разным причинам, т.к. не согласились увольняться по собственному желанию. Я тоже отказалась увольняться по собственному желанию. В настоящее время идет судебный процесс по моему восстановлению на работе и оплате вынужденного прогула. Юрист ответчика преднамеренно затягивает данный процесс , потребовал экспертизы моего допсоглашения. Намерения юриста по затягиванию процесса связаны с тем, что предприятие-ответчик в настоящее время ведет активную деятельность по переводу своих активов на другое юридическое лицо. Т.о. после окончания переоформления ответчик будет являться полностью неплатежеспособным, что приведет к невозможности исполнения решения суда в мою пользу.
Ответ юриста:
Здравствуйте! Вам нужно было сделать: написать ходатайство в суд о наложении ареста на имущество и счета юридического лица (работодателя) в обеспечительных мерах.
________________________________________

Восстановление на работе, увольнение

Ваш вопрос: восстановление на работе

Здравствуйте!
В июне 2014 г., по указанию учредителя, меня незаконно уволил с должности ген. директора ООО и.о. ген. директора, который впоследствии стал ген. директором. Решением апелляционной инстанции краевого суда в декабре 2014 г. меня восстановили на работе с выплатой зарплаты за период незаконного увольнения по день восстановления на работе. Однако, учредитель и ген. директор избегают встречи со мной, меняют месторасположение своей фирмы и даже сменили учредителя, с тем, чтобы не исполнять, или затянуть исполнение решения суда. До н.в. я не был восстановлен на работе. По всей видимости, в данный момент нового, подставного учредителя и ген. директора ООО вычислили судебные исполнители, т.к. мне по почте 21.02.2015 г. поступило решение нового учредителя о расторжении со мной трудового договора с 13.02.2015 г. и возложении обязанностей ген. директора на учредителя, хотя по записи ЕГРЮЛ генеральным директором со времени моего увольнения по н.в. является тот человек, по приказу которого я незаконно уволен.
Ответ юриста:
Вам не имеет значения кто сейчас директор.
Сегодняшний директор должен исполнить решение суда: Издать приказ о восстановлении Вас в прежней должности и выплатить зарплату за время принужденного прогула, если в решении суда не обозначено «взыскать».
Неисполнение сегодняшним директором этих требований подпадает под ст. 17.14 либо 17.15 КоАП РФ либо ст. 315 УК РФ. Пристав должен его предупредить об этом.
Новый приказ об увольнении — это предмет уже нового судебного разбирательства
________________________________________

Похожие ответы:

  • Восстановление на работе

    Восстановление на работе Ваш вопрос: Добрый день. Я работала в ОВД. Стаж 5 лет 10 месяцев. Получилось так, что девушка на танц.поле в кафе вцепилась мне в волосы. Она написала на меня заявление…

  • Восстановление на работе по суду

    Должна ли я вернуть выходное пособие по сокращению при восстановлении на работе по суду? Ваш вопрос: восстановление на работе Я была сокращена, мне выплатили выходное пособие. По суду меня…

  • Мошенничество при получении выплат судебная практика

    Мошенничество при получении кредита Ваш вопрос: мошенничество при получении выплат судебная практика мой бывший муж М. взял потребительские кредиты и автокредит на общую сумму 1,5 млн. рублей….

  • Судебная медицина

    Бесплатная Медицина Ваш вопрос: Гринкарта 5 лет Женщине 59 лет- не могла работать из за сах диабета Давление проблемы с щитовидкой остеопороз Есть ли для таких бесплатная медицина Живет во…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи