задайте бесплатный вопрос

Служебная записка на выплату зарплаты

Как правильно написать служебную записку на сотрудника смежных служб

Ваш вопрос:

подскажите как написать служебную записку на сотрудника за его некомпетентные действия, вследствие которых сорвалась полноценная заявка товара заказчику и чуть не лишились другого крупного заказчика

Ответ юриста:
В шапке — адресат, ваши ФИО и должность.
В самой записке тщательно выложить резоны и аргументы.
________________________________________

Должен ли я выписывать служебную записку на премию?

Ваш вопрос:

Меня обязали выписать служебные записки на премии входящие в зарплату труда, раньше этого не делал,а теперь заставили написать за весь год, нужно ли мне это делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Работник должен делать обязанности, определенные в должностной аннотации, выполнение других обязательств будет являться расширением зон обслуживания/повышением объема работы. В согласовании со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть доверено выполнение в течение установленной длительности рабочего денька (смены) вместе с работой, определенной трудовым контрактом, дополнительной работы по другой либо таковой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 реального Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться методом совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по таковой же профессии (должности) может осуществляться методом расширения зон обслуживания, роста объема работ. Для выполнения обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по таковой же профессии (должности).
________________________________________

В течение какого времени рассматривается служебная записка директором колледжа?

Ваш вопрос:

Подана служебная записка директору колледжа на недобросовестно выполненные работы по ремонту музыкальных инструментов. Качество и количество работ не соответствует смете. Служебная записка зарегестрирована. В течение какого времени директор должен отреагировать и провести работу по этой записке. Каким законом или статьями эти сроки определены?

Ответ юриста:
Добрый день тк рф — данный вопрос, по сроку рассмотрения записок, не урегулирован- на усмотрение директора…
________________________________________

Составление служебной записки на имя главы администрации

Ваш вопрос:

Здравствуйте, помогите правильно составить служебную записку на имя главы администрации города с просьбой об открытии подготовительной группы детского сада. Основание: Закон РФ,заявления родителей. Спасибо за помощь!

Ответ юриста:
Хороший вечер, Лена Сергеевна.
верно составить служебную записку на имя главы администрации городка
ВЫ сможете составить эту служебную записку в случайной форме и попросить ее проверить и откорректировать хоть какого избранного Вами юриста веб-сайта Правовед в чате, иди заказать ему эту записку в чате. Договорившись с этим юристом об оплате. Так же вы сможете заказать этот документ в разделе «документы» на веб-сайте «Правовед» либо в платных вопросах на этом же веб-сайте.
________________________________________

Руководство игнорирует служебные записки и жалобы

Ваш вопрос:

Руководитель отдела, в котором я работаю, всячески препятствует выполнению моих прямых обязанностей, тем самым урезая мою заработную плату (ежемесячные бонусы, премиальные). Вышестоящее руководство компании (директор по персоналу) не реагирует на мои письменные жалобы, служебные записки, только складывает в стопку. Служебные записки были написаны и на имя генерального директора компании, которые так же, не доходят до него, а остаются в этой стопке. На просьбу подписать жалобу, что она получена и будет рассмотрена, директор по персоналу и ее помощник отказываются ее подписывать.

Ответ юриста:
Добрый день,
Если Вы желаете использовать свои служебные записки в предстоящем споре с работодателем с привлечением трудовой инспекции, другими словами несколько вариантов фиксации Ваших жалоб:
1. Отправлять жалобы ценным письмом с описью вложения (с извещением)
2. Завлекать очевидцев, которые сумеют, в последствии, подтвердить отказ директора по персоналу принять служебную записку.
P.S. Если Вам приглянулся мой ответ, то не смущяйтесь ставить «плюсик» в мою репутацию.
________________________________________

Объяснительная и служебная записки

Ваш вопрос:

Может ли служебная записка быть расценена как объяснительная в суде?Суд обязал меня выплатить работодателю денежную компенсацию за материальный ущерб выявленный в ходе инвентаризации.Служебного расследования работодатель не провел и объяснительную я не писала,только служебную записку по факту проведенной ревизии.теперь суд обязал меня выплатить деньги,несмотря на то,что моя вина не доказана,а служебную записку они расценили как объяснительную.

Ответ юриста:
Уважаемая Анна, служебная записка и пояснительная для суда имеют только одно значение. Хоть тот, хоть другой документ в суде рассматривается как письменное подтверждение и суд будет оценивать его исходя из убеждений относимости и допустимости наряду со всеми другими подтверждениями. Ни одно подтверждение не имеет для суда заблаговременно установленной силы либо значения.
Не имеет различия заглавие. Важны только сведения, которые содержатся в документе.
________________________________________

Как подать иск на выплату зарплаты, если нет актов и договора на работу?

Ваш вопрос:

не получил зарплату всей бригадой за 2 месяца 190т.р актов нет, договора нет, только письмо на пропускную охрану поддтверждающую что мы работали! отправлял письмо с уведомлением об оплате молчит, на звонки игнор, можно подать иск на выплату и моральный ущерб

Ответ юриста:
Здравствуйте, Степан! У Вас других вариантов в принципе и нет, естественно, пишите исковое заявление в районный суд.
________________________________________

Законно ли меня лишили части премии по служебной записке одного из руководителей?

Ваш вопрос:

работаю к компании несколько лет, полностью сменилась команда руководителей и начались своего рода депремирования, о которых сотрудников не уведомляли. так после получения премии для меня оказалась сюрпризом ее сумма и выяснилось, что на меня была составлена служебная записка одного из руководителей, но он моим непосредственным руководителем не является. в своей записке Она ссылается на п.3.4 положения о премировании, но я все равно считаю, что меня депремировали незаконно. Пожалуйста, подскажите:
1. могу я добиться возврата части моей премии?
2. законны ли действия руководителя отдела, который подписал служебную записку?
3. должны ли были меня письменно уведомить о решении лишить премии или это можно сделать, не поставив меня в известность?
4. в праве ли составить на меня служебную записку не мой непосредственный руководитель?
прилагаю служебную записку и положение о премировании.может нужны еще правила внутреннего трудового распорядка?
ul2bysMys00.jpg
Положение о премировании ДВ_ c 01.
Ответ юриста:
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Зарплата работнику устанавливается трудовым контрактом в согласовании с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Т.е. зарплату установленную трудовым контрактом лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива управления. Премирование либо депремирование делается согласно локальных актов Вашего предприятия. Поглядите Положение о премировании. Если деяния работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Почтением, Надежда.
________________________________________

Банкротство, получен лист на выплату зарплаты, конкурсному упр-му высылать оригинал или копию?

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Идет процесс банкротства, назначен конкурсный управляющий. Мною получен исполнительный лист на выплату зарплаты. Конкурсному управляющему высылать оригинал или копию?

Ответ юриста:
Добрый день, Александр!
Ему необходимо передать оригинал.
________________________________________

Законно ли меня лишили премии, если служебную записку составил не мой непосредственный руководитель?

Ваш вопрос: служебная записка на выплату зарплаты

работаю к компании несколько лет, полностью сменилась команда руководителей и начались своего рода депремирования, о которых сотрудников не уведомляли. так выяснилось, что 18 декабря на меня была составлена служебная записка одного из руководителей, но он моим непосредственным руководителем не является. в своей записке Она ссылается на п.3.4 положения о премировании, но я все расвно считаю, что меня депремировали незаконно. Пожалуйста, подскажите, могу я добиться возврата части моей премии? прилагаю служебную записку и положение о премировании.может нужны еще правила внутреннего трудового распорядка?
Положение о премировании ДВ_ c 01.06.2015.pdf
ul2bysMys00.jpg

Ответ юриста:
Добрый день, Яна.
Как надо из представленной Вами служебной записки, Вас лишили части премии (на 20%) на основании "замечания" (прямое указание предпосылки лишения премии). По трудовому законодательству замечание относится к дисциплинарному взысканию (ст. 192 ТК РФ).
Из документов не усматривается факт внедрения к Вам дисциплинарного взыскания, а конкретно доказательства неисполнения либо ненадлежащего выполнения Вами собственных обязательств, в согласовании с требованиями ТК РФ.
В согласовании со ст. 193 ТК РФ до внедрения дисциплинарного взыскания
работодатель должен затребовать от работника письменное разъяснение.
Если по истечении 2-ух рабочих дней обозначенное разъяснение работником не
предоставлено, то составляется соответственный акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания
объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со денька
его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если
работник отрешается ознакомиться с обозначенным приказом (распоряжением)
под роспись, то составляется соответственный акт.
________________________________________

Могу я написать служебную записку о не выходе на работу, если уже 2 месяца не выдают зарплату?

Ваш вопрос: служебная записка на выплату зарплаты

Не платят зарплату уже 2-ой месяц.
Могу я написать служебную записку о не выходе на работу, пока не выплатят весь долг.
Спасибо.

Ответ юриста:
Да, вы сможете письменно уведомить работодателя.
Если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, то в хоть какой денек после чего работник может пользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и остановить работу до момента ее выплаты (письмо Минтруда Рф от 25.12.2013 N 14-2-337). Об этом он должен письменно известить работодателя.
Отказ работника от работы из-за невыплаты ему зарплаты является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При всем этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 остановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате зарплаты.
В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).
Не допускается приостановление работы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ):
— в периоды введения военного и чрезвычайного положения;
— в военных органах и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности страны, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению либо ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
— муниципальным служащим;
— в организациях, конкретно обслуживающих особо небезопасные виды производств, оборудования.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Порядок выплаты зарплаты

    Порядок выплат по решению суда после ДТП Ваш вопрос: порядок выплаты зарплаты По решению суда, после ДТП я должен выплатить истцу 2 миллиона, а зарплата составляет 50 тысяч. Объясните,…

  • Иск к работодателю о выплате зарплаты

    Отказ о выплате зарплаты Ваш вопрос: иск к работодателю о выплате зарплаты Здравствуйте!Как быть если не отдают зарплату за 2.5 мес?Договора нет трудовой тоже, есть путевые листы и фото…

  • Компенсация задержку выплаты зарплаты проводки

    Как поступить работнику в случае задержки выплаты зарплаты работодателем Ваш вопрос: компенсация задержку выплаты зарплаты проводки Добрый день! Трудоустроен в московской компании (трудовой…

  • Выплата зарплаты в последний день месяца

    Переоценка валюты делается на последний день месяца или рабочий день месяца? Ваш вопрос: переоценка валюты делается на последний день месяца или рабочий день месяца ? Как правильно делать…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи