задайте бесплатный вопрос

Обязанности главного юрисконсульта

Перевод работника с должности исполняющего обязанности

Ваш вопрос:

Работница была принята на работу в 2002 году бухгалтером по торговле , в 2007 году её приказом директора назначают исполняющей обязанности главного бухгалтера на время вакансии должности главного бухгалтера, естесственно с окдадом главного бухгалтера , с 2007 года несколько раз з/п повышалась. В начале года была принята на работу главный бухгалтер.
Как поступить с работницей исполняющей обязанности главного бухгалтера? для неё ввели в штатное расписание должность заместителя гл.бухгалтера, но её не устроил оклад, т.к. он меньше, чем она получала.
Как быть?

Ответ юриста:
Это право работодателя оформить временно и. о. работника на данную должность, или принять другого на эту должность, и.о. гл. бухгалтера всего только и.о., но принята официально на другую должность — бухгалтера, как следует остается на этой должности. с тем окладом, который положен по штатному расписанию, здесь у работодателя не будет нарушения в отношении вашей бывшей и.о.
________________________________________

Может ли один из учредителей НКО исполнять обязанности главного бухгалтера?

Ваш вопрос:

Добрый день. Открыли НКО, 3 учредителя. Может ли президент общества возложить обязанности главного бухгалтера на другого учредителя. Если да, то что для этого нужно.

Ответ юриста:
Светлана, да, естественно, если позволяет проф.подготовка, квалификация, либо опыт, приказом ложите обязанности гл.бухгалтера на второго учередителя.
________________________________________

Увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию

Ваш вопрос:

Главный бухгалтер написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Но пенсионный возраст, т.е. 55 лет настал еще год назад. Ровно год она исполняла обязанности главного бухгалтера будучи пенсионером.Как правильно уволить по собственному желанию, нужна ли отработка и передача дел? Срок сдачи полугодового отчета 20 июля. Что делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Трудовое законодательство не содержит такового основания для увольнения как "выход на пенсию". Потому в трудовую книгу вносится запись о расторжении трудового контракта в согласовании третьим пт первой части ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Сейчас что касается срока "отработки". Он составляет менее 2-х недель с момента подачи заявления об увольнении. Более того, при выходе на пенсию (даже если по Закону пенсионный возраст наступил ранее) работодатель должен расторгнуть трудовой контракт с работником в срок, обозначенный в заявлении.
Подытожу вышеупомянутое: отработка не нужна, увольняйте в рок, обозначенный в заявлении. В неприятном случае Вы нарушите права работника. Сдача отчётности — одна из трудовых обязательств работника. Но если работник вожделеет уволиться, приневолить его доделать что-либо и только позже уволиться нельзя.
________________________________________

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Ваш вопрос:

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если ген. директор был назначен на 3 года, и на него же были возложены обязанности главного бухгалтера, то как быть через 3 года? Обязанности генерального директора через 3 года решили продлить еще на 3 года. А как быть с обязанностями главного бухгалтера? Надо издавать приказ о возложении обязанностей гл. бухгалтера заново?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если ген. директор был назначен на 3 года, и на него же были возложены обязанности головного бухгалтера, то как быть через 3 года? Обязанности генерального директора через 3 года решили продлить еще на 3 года. Как быть с обязательствами головного бухгалтера? Нужно издавать приказ о возложении обязательств гл. бухгалтера поновой?Повторный приказ нет необходимости издавать, так как начальный не отменен.
________________________________________

Как оформить стороннего человека работником для выполнения обязанностей главного бухгалтера?

Ваш вопрос:

Добрый день.
Прошу помощи в решении вопроса по следующей ситуации:
штатный главный бухгалтер находится на больничном (полная парализация после инсульта). Находиться "на листке нетрудоспособности", предположительно,будет 6 месяцев. Как оформить стороннего бухгалтера в рамках законодательства для выполнения обязанностей заболевшего Гл. бухгалтера?
Заранее благодарна, Елена Т.
Адрес эл. почты: floks.plyus@mail.ru

Ответ юриста:
Оформляйте срочный трудовой контракт на время отсутствия основного работника.
________________________________________

Возможно ли оформить ведущего бухгалтера исполняющим обязанности главного бухгалтера?

Ваш вопрос:

Возможно ли оформить ведущего бухгалтера исполняющим обязанности вакантной должности главного бухгалтера, если по Уставу организации учредителем назначается только руководитель организации, а главный бухгалтер назначается руководителем организации, но при этом согласовывается с учредителем?

Ответ юриста:
Здравствуйте.
Если учредитель поставит на заявлении резюлюцию — согласовано, тогда без заморочек.
________________________________________

Могут ли меня назначить исполнять обязанности главного бухгалтера без моего согласия?

Ваш вопрос: обязанности главного юрисконсульта

В настоящее время я работаю замом главного бухгалтера.Главный бухгалтер увольняется и работодатель утверждает что по закону он может назначить меня исполняющей обязанности без моего согласия на 2 недели!Насколько это верно?

Ответ юриста:
Добрый день.
Направьте внимание на последующее:
ст. 72.2. ТК РФ
В случае катастрофы природного либо техногенного нрава, производственной аварии, злосчастного варианта на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии либо эпизоотии и в всех исключительных случаях, ставящих под опасность жизнь либо обычные актуальные условия всего населения либо его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же работодателя для предотвращения обозначенных случаев либо устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического либо организационного нрава), необходимости предотвращения ликвидирования либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если обычный либо необходимость предотвращения ликвидирования либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами.
________________________________________

Возложение обязанностей главного бухгалтера на экономиста

Ваш вопрос:

Здравствуйте! Разъясните ситуацию.Глав бух уволился по соглашению сторон,экономиста предупредили о сокращении.Имеют ли право возложить обязанности гл.бухгалтера на экономиста после предупреждения о сокращении?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
До увольнения работник — экономист продолжает состоять в трудовых отношениях. Если он согласен на возложение таких обязательств до собственного увольнения то почему бы и нет. Естественно с письменного согласия, по приказу и с доплатой.
С почтением Александр
________________________________________

О возложении обязанностей

Ваш вопрос: обязанности главного юрисконсульта

Здравствуйте! У меня такой вопрос можно ли назначить зам. главного бухгалтера исполняющим обязанности главного бухгалтера,без смены должности . учитывая, что гл. бухгалтер не в отпуске , а уволился по собственному желанию. Заранее спасибо)

Ответ юриста:
Здравствуйте! Естественно можно
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть доверено выполнение в течение установленной длительности рабочего денька (смены) вместе с работой, определенной трудовым контрактом, дополнительной работы по другой либо таковой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 реального Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться методом совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по таковой же профессии (должности) может осуществляться методом расширения зон обслуживания, роста объема работ. Для выполнения обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по таковой же профессии (должности).Срок, в течение которого работник будет делать дополнительную работу, ее содержание и объем инсталлируются работодателем с письменного согласия работника.
________________________________________

Освобождении от исполнения обязанностей

Ваш вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько я должна отработать после подачи заявления об освобождении от исполнения обязанностей главного врача, если моя должность заместитель главного врача. Увольняться не планирую

Ответ юриста:
Здравствуйте, Ольга!
Уточните, кто ложил на вас обязанности головного доктора? издавался приказ соответственный?
________________________________________

Отработка и передача дел при увольнении главного бухгалтера

Ваш вопрос:

Главный бухгалтер написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Но пенсионный возраст, т.е 55 лет настал еще год назад. Ровно год она исполняла обязанности главного бухгалтера будучи пенсионером. Как правильно уволить по собственному желанию, нужна ли отработка и передача дел? Срок сдачи полугодового отчета 20 июля. Что делать?

Ответ юриста:
Добрый день.
К огорчению в нашем законодательстве не установлено отдельного правила (порядка) увольнения головного бухгалтера, потому при его увольнении вы должны управляться этим же порядком, что и при увольнении рядовых служащих ( с отработкой 14 дней и передачей дел). Отработка определяется Вами (14 дней или меньше), то что ваш сотрудник является пенсионером на оказывает влияние на этот срок, т.к. он уже пенсионер, и увольняется по собственному желанию, а не в связи с достижением пенсионного возраста.
Вам нужно хорошо и вовремя приготовиться к передаче документов, — издать соответственный приказ, назначить ответственных лиц.
________________________________________

Увольнение главного бухгалтера

Ваш вопрос:

Добрый день!Нами была уволена главный бухгалтер ,основная причина-недобросовестное выполнение обязанностей главного бухгалтера,при увольнении выплачена заработная плата и компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск.Однако,при оформлении документов,обнаружен факт непредоставления трудовой книжки,по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте,что трудовая книжка находится у нас и требует компенсации за несвоевременное оформление документов.Подскажите пожалуйста,как в таких случаях действовать в рамках закона и не поддаваться шантажу и угрозам уволенного главбуха?

Ответ юриста:
Здравствуйте!
Но, при оформлении документов, найден факт непредоставления трудовой книги, по этой причине не может быть изготовлена запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте, что трудовая книга находится у нас
Владимир
Тут некий единой процедуры, описанной в правовых актах нет.
Рекомендую последующее.
Сначала нужно проверить запись в «Книге движения трудовых книжек». Если там есть запись о приеме трудовой книги, далее организация несет ответственность за правильное ведение и выдачу трудовой книги. Выдача может только под роспись.
Истребовать пояснительную у работника, ответственного за ведение трудовых книг.
Выслать заказное письмо с извещение с описью вложения с требованием (просьбой) представить трудовую книгу для внесения записи.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Обязанности и достижения

    Обязанности и нормирование работы машиниста по стирке белья в детском саду Ваш вопрос: Я работаю машинистом по стирке белья в детском саду, нас работает два машиниста,должно быть три,третьего…

  • Обязанности пассажира

    Как подать в суд на пассажира-жалобщика? Ваш вопрос: обязанности пассажира Пассажир написал жалобу.Ситуация такая:В пути следования остановка поезда 12 минут.вагон 1!находится далеко от…

  • Чем занимается юрисконсульт

    Могу ли понести ответственность, если знала что муж занимался автоподставами? Ваш вопрос: Здравствуйте, подала на развод, муж изменял, и занимался автоподставами, я знала в общих чертах, теперь…

  • Какой последний рабочий день при увольнении

    Регламент последнего рабочего дня при увольнении Ваш вопрос: Добрый день! Увольнение по соглашению сторон с компенсацией, подписала соглашение, но свой экземпляр не получила. Очень переживаю,…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи