задайте бесплатный вопрос

Уважительные причины прогула

Уважительная причина при прогуле

Ваш вопрос: уважительные причины прогула

Считается ли уважительной причиной прогула если за час до начала рабочей смены работник был задержан полицией и доставлен в медотрезвитель ?

Ответ юриста:
п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2. дает исчерпающий ответ на ваш вопрос. Если б в рабочее время он находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, либо хотя бы на местности предприятия, тогда у вас могли быть основания для увольнения. А в вашей ситуации увольнение работника за прогул будет нелегальным.
________________________________________

Считается ли уважительной причиной, если за час до начала рабочей смены работник был задержан полицией и доставлен в мед. отрезвитель?

Ваш вопрос: уважительные причины прогула

Считается ли уважительной причиной прогула если за час до начала рабочей смены работник был задержан полицией и доставлен в медотрезвитель? Выписку он мне предоставил, но по факту если бы его не задержали то он пришел бы на работу пьяным. Как поступить?

Ответ юриста:
Здравствуйте, Павел. С одной стороны, если работник не вышел на работу, т.к. был задержан, к примеру, по подозрению в совершении злодеяния, то отсутствовал бы из-за, от него не зависящей, и это можно было бы расценивать как почтительную причину.
А здесь я с вами соглашусь. Нахождение в состоянии опьянения по пути на работу и задержание в связи с этим милицией нельзя расценивать как почтительную причину отсутствия. Его состояние стопроцентно зависело от него. Опьянение перед работой свидетельствует о нарушении трудовой дисциплины. А что был задержан — это последствия допущенного им грубого нарушения, которое само по себе является основанием для увольнения по инициативе администрации.
Если протоколом подтверждается нахождение работника в состоянии опьянения в денек невыхода не работу, отсутствовал он более 4 часов попорядку, я считаю это основанием для увольнения за прогул. Очевидно, это только мое мировоззрение, и я конкретно его отстаивала бы в суде. Но кто знает, суд может с этим и не согласиться.
________________________________________

Похожие ответы:

  • Статья за прогулы

    Статья за прогул Ваш вопрос: Здравствуйте , если работник опоздал на 3 часа и его уволили по статье за прогул , прав ли он ? Ответ юриста: Добрый день! Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ…

  • Уважительная причина переноса отпуска

    Нужно ли подтвержать перенос отпуска по семейным обстоятельствам документами? Ваш вопрос: уважительная причина переноса отпуска Здравствуйте! Правомерно ли требование работников отдела кадров…

  • Уважительная причина пропуска срока обжалования

    Срок обжалования решения суда Ваш вопрос: уважительная причина пропуска срока обжалования Здравствуйте.Я подавал в суд иск.Иск проиграл.Решение суда мог обжаловать в течении 30 кал дней.На суде…

  • Уважительная причина для переноса отпуска

    Основание для неоплачиваемого отпуска Ваш вопрос: уважительная причина для переноса отпуска Добрый день! Скажите, возможно ли получить неоплачиваемый отпуск при получении дополнительного…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи